随着“悦豪物业第一届物业管理知识竞赛”的胜利闭幕,“提升悦豪员工职业素质，加强悦豪综合竞争力”的理念在我公司已深入人心。为使此理念得到更为有效的贯彻，同时，为加强公司基层管理队伍建设,人力资源部于2008年10月23日在新华联培训中心举办了“管理人员专项培训”。此次培训为期1天，共有各分公司部门经理/主管、客户事务主任、领班（班长）在内的近五十名基层管理者参加了此次培训。

    培训在热烈的气氛中开始，首先，公司总经理邓南宇为参训员工做精彩的开训动员。他描绘了悦豪物业未来发展愿景，强调了基层管理人员在企业的重要地位，鼓励大家努力工作，积极进取，与企业共同成长。随后的培训分为三个部分，第一部分由人力资源总监路璐讲授《公司管理制度和人力资源管理流程》；第二部分由品质管理部经理刘海燕讲授《体系基础知识和管理控制程序》；第三部分的题目为《如何带领部属》的视频教学，该课程选自北京大学光华管理学院开发的企业管理系列培训课程。

    全部培训内容完成后，人力资源部组织参训员工进行“培训测验”，以检验参训员工对培训知识的掌握情况。同时，组织员工填写了“培训评估调查”，收集参训员工意见，以便更好的改进培训工作。

    企业内部培训作为一种重要的在职教育形式，对员工个人的职业发展有着极其重要的作用，并且得到了社会的认可。公司人力资源部此次也参照社会较为通行的方法，为参训人员颁发了“内训结业证书”，以此证明参训员工的培训经历。

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