作者：杜飞飞 来源：人力资源部
2009年5月6—7日，公司组织新入职员工在公司会议室进行了2009年首次入职培训，来自各分公司新入职员工共计51人参与了此次培训。
培训在公司副总经理张承华精彩的开训动员中开始。结合集团新的政策和愿景规划，张总给参训员工讲解了“悦豪价值观”、“悦豪人才战略”、“悦豪发展战略”等多方面内容，有效地调动了参训员工的参训热情。紧接着，人力资源部总监路璐开始了培训的第一课 —— 《了解悦豪》，新员工从中系统地了解了悦豪物业的组织架构、企业文化、发展历程。两位领导的生动讲课，让参训员工更深切地体会到了加入悦豪、融入悦豪的荣誉感与自豪感。
在接下来的课程中，公司品质管理部经理刘海燕的《品质管理基础知识》和新华联家园南区执行总经理王新的《物业管理基础知识》帮助新员工对公司的品质管理与业务运营进行了全面认识。人力资源部总监路璐，人力资源主管杜飞飞、高小伟主讲的《悦豪物业对客服务标准》、《如何成为企业人》、《员工基本素质要求及行为准则》、《公司制度及员工福利介绍》分别从员工的工作标准、工作方式、员工行为，以及员工所享有的权利义务等各方面做了详细培训。
课程结束后，新入职员工在新华联家园南区执行助理总经理周秋生的引领下参观了家园南区管理部，培训在大家的热切沟通交流中圆满结束。（人力资源部 杜飞飞）
公司开展2009年首次新员工入职培训
