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 熔炼团队，挑战自我——记悦豪物业2006年度拓展培训 作者：行政管理部 来源：行政管理部
2006年6月初，山清水秀、凉爽宜人，十渡拒马河畔，秀丽的葡萄园，卓方拓展培训基地迎来了悦豪物业的参训学员。 两天的时间，血与汗的交织，成功与失败的并存，培训现场，学员们敞开心扉，真情流露，相互鼓励，相互扶助，用心去体会着拓展体验式培训无限的魅力。 在此，让我们来看一下我们可爱的队友们发自肺腑的言语吧。 第一组：海啸队（队训:激情挑战，超越自我） 被队员们戏称之为老干部队，公司很多“重量级”人物都是海啸队成员啊。 西江月 （拓展第一天）
盲人方阵无需吵，四米高墙推倒！ 是夜篝火晚会，一日疲劳尽扫。 团队协作显手脚，何惧雪山泥沼！ 西江月（拓展第二天 登山） 桑椹早早红了，登山须趁清早。 山麓迂回轻雾绕，健步踏平野草！ 回瞰羊肠小道，不觉已至山腰。 喊山竟惹山猴笑，似言：登顶尚早！ ——海啸队队员：王鹏 合作与竞争 拓展培训场上，大家之间相互信任，通力合作，心甘情愿让大家踩在自己的肩膀上冲到上面，而自己已经累得气喘吁吁却还在下面的危险地带。而“8米高空断桥课”向我们每一位队员的个人能力发出了挑战，超越自己就在那勇敢的一跃。训练的课题让我们感觉到了合作后的胜利和超越自己的喜悦，而这是没有竞争的合作带给我们的虚假成就感。那么现实生活中当困难真得来到时，我们会不会与天公试比高？ 现实社会生活中，一个人不可能独立的存在，为了生存要同他人进行竞争，而且大多数时候是在与他人合作的同时又竞争着。因为人与人之间合作与竞争是我们社会生存和发展的动力。事实上，获取胜利不仅影响一个人现实生活的质量，而且同样会改变他对未来的生活态度，取胜能建立人的自信心和鼓起高昂的志气。取胜本身就是一种奖励。因为每个人都有一种拼博获胜的需要，一种考验自身才能的需要。尤其是在今天，“富于竞争性”对任何人来说，都是一个褒意的评价，而绝对与倾轧或愚弱无关。 与此同时,我们也必须认识到，树有长短，人分高矮；水有清浊，面分丑俊。形形色色的人们分布在社会的各个行业，任何工作的开展与完成都离不开他人的帮助与合作，所谓“最可怕的对手就是你的伙伴，最好的伙伴能使你战胜一切对手。” 合作与竞争永远是紧密相连的一对连体兄弟。 ——海啸队队员：刘仁平 第二组：麦莎队（队训:挑战极限，勇往直前） 昵称：毛毛虫队，而且不时地喊着队训“挑战直线”！ 拓展训练后感想 当然在这次培训中我印象最深的一项就是“断桥”了，这个项目真是对自己“自信心”的极大考验。当我准备上去时，我一直沿着那个铁柱子往上爬只觉得好累啊，都没敢往下看，只是同伴们一个劲得在下面给我鼓劲为我加油，好不容易终于爬上去了站在了那个所谓的桥上，我偷偷往下看了一眼同伴，他们都在下面喊着“加油”、“不要怕”等等鼓励的话，我坚信自己不会有问题，慢慢往前走到了断桥的位置，教练要我把安全锁往前滑一点，然后我有点哆哆嗦嗦的按照教练说得一一照办了，终于下定决心要往前跨了，往前迈这一步可真是不容易啊，但是我还是顺利得完成了，同伴们都开始高声得欢呼了。我知道自己还活着，而且非常安全，这时我转身还要跳回来，尽管培训师要把难度系数加大一点，但依然比跨出第一步的时候轻松多了。这是因为在迈出第一步之前，大多数人都有一种畏惧的心理，也就是缺乏自信心。但再跳回来时自信心增强了，即使难度大了也很容易完成。同样的条件，同样的动作，因为自信心的强弱，完成的效果也完全不相同。其实我们在生活、工作中会经常面临这样的挑战，但我们往往有太多的迷茫、太多的不确定而与机会失之交臂。我们真正的敌人不是别人，而是自己，细想一下，成功与失败不就是一步之遥吗？只要能战胜自我，就能战胜一切。工作中我们也会遇到许多的困难，我们要多开动脑筋，多想办法，力求每件事情都能够尽到自己的所能做到最好。 两天的培训很快就结束了，我们在这次培训中学到了很多，想了很多，也得到了许多的快乐。大家在一起愉快得度过了两天，在每个项目结束后都进行了思想的交流和总结。雨果说过“你有一个苹果，我有一个苹果，我和你交换了，我还有一个苹果；但是我有一种思想，你有一种思想，我们交换了，我就有了两种思想。”当然通过这次培训，大家的思想和团队精神都得到了很大的提高，但是更重要的是如何把这次的收获运用到今后的生活和工作当中去呢，希望大家都更加勇敢、团结、拼搏、充满激情地追求共同的梦想和目标吧！ ——麦莎队“吉祥物”：刘娜 拓展培训心得 我们的第一个培训项目是背摔，很爽很刺激的一个项目。简单的描述就是捆绑双手，站在2米左右的高度背对另外的队员挺直倒下！这需要一定的勇气，更需要队友的配合，很好玩，很刺激，虽然是一个简单的培训项目，但是它所涵盖的内容却是很广泛的，这个项目的目的是希望我们在以后的工作过程中要有团队协作的能力，要相信自己，也要相信别人，最重要的是就是信任！培训师在总结的时候说道：在职场生涯中，很多的挫折来自于不信任，在日常生活中也是如此，信任是脆弱的，也许一个很好的朋友就由于一些很小的事情就永远失去了昔日的友谊！信任是很难再建立的，它是一个无形的、抽象的但是又是很重要的一种意识形态，想想自己，想想身边的人，我觉得真的是需要认真去领悟这些道理，很多是我难以表达出来的一种感觉，是现实中真实存在的，也许就是一件小事，或者一些小的困难就能改变一个人的行为，也许经过这样的培训使我以前一些零碎的思想有了一个方向性的思维，以后遇到这样的问题也能够解决！通过这个项目的培训，我明白了现实生活和工作中应该怎样与人交往，怎样在一个团队中创建一种信任的氛围，发挥出团队的优势！ 第二个项目就是盲阵，这个项目我们完成的不是很理想，我们利用太多的时间在争论，没有很好的协调性，40分钟我们争论了36分钟，最后4分钟摆出一个不是很规则的正方形，通过这个项目，我们明白任何事情都有很多种方法解决，但是要考虑最优方法并且要有时间观念，个人主义不能太强，要考虑团队的整体利益，培训师告诉我们，一个人的想法也许是最好的，但不可能每次都是最好的，但是一个团队的想法虽然不能每次都是最好的，但是每次都不是最差的，这就是我们得到的启示。 ——麦莎队队员：王永红 第三组：闪电队（队训:团队力量，势不可挡） 女队员占一半数量，真真正正的“半边天”啊。 可怜的队长，一天被罚了60个俯卧撑！ 拓展培训感言 让我对“团队力量势不可挡”这句队训感触最深的是“海难逃生”项目，在没有踩踏、扶手等任何外界的帮助下，15个人的团队合作，在30分钟内全部爬上四米高的墙顶。怎么可能！我心里在想。让我意想不到的是，我们团队的男士争先恐后地做基座，左边一人基座，右边两人基座，先上去两位男队友，再接应女队友，该我了，踩在队友赵斌的肩膀上我好不忍心啊，可我从左边踩不上右边第二层基座队友，赵斌承受着我的重量慢慢立了起来，我顺利地踩到了右边第二层基座队友的肩膀，可我还是拉不到墙上接应我的队友的手，脚下的两位基座队友同时立了起来，旁边的队友都往上托我，我与上边的队友两手相握了！但培训师马上喊道“这样很危险”，我们赶紧改为“腕腕相扣”，这样安全多了，但还是拉不上去，这时我非常紧张，心里在说“惨了！上不去了，掉下去会砸到下面的队友，因为我掉下去会影响团队的成绩。”正当脑袋里晃过这个念头的时候，上面接应我的队友之一张丽叫到“脚!徐伟！把脚抬上来！”对呀，我怎么忘记了动作要领，我立刻抬右脚，队友们有的拉我的腿和脚，有的拉我的手，有的在下面托我，在我爬上去的那一刻，大家都放松地笑了起来。最困难的要数最后一名队员张殿龙在没有任何基座的帮助下，如何依靠团队的力量爬上4米的高墙，我们一边小休一会儿，一边展开讨论，最后决定由周秋生倒挂下去接应张殿龙将其拉上来，定下方案后，立刻行动，两位队友拉住周秋生的腿将其慢慢倒挂下去，然后另外两位队友按住他的脚使他固定，为避免力量太大，将周秋生反拉下去，另外四名队友抱住这四位队友的腰，其余五位队友在旁边拉张殿龙，可以想象，这个场面是何等壮观啊，在大家的齐心协力下，很快，在第17分钟，张殿龙被拉了上来，周秋生也安全 “着陆”了，因为周秋生一直做接应队员，手臂被水泥墙顶擦破了很多皮，大家都不禁鼓起掌来，为受伤的队友、为张殿龙的成功、为努力奋斗的每一位队友、为我们出色完成的每一个项目。真是应验了那句队训“团队力量势不可挡”啊！ ——闪电队队员：徐伟 团队力量，势不可挡 拓展训练项目就相当于工作中的任务，怎样能把任务完美地完成呢？首先必须找到正确的方法, 怎样才能找到正确的方法呢?首先必须团队中的每一个人相互讨论、沟通，作为领导者要认真听取每一位成员的意见，然后总结出最有效的方法，做出决定去执行，每一个任务都是团队成员共同执行，这就要求大家齐心协力，充分发挥团队精神，注意每一个细节，就会成功地完成任务，当然很多任务都有时间，同样的事情有些人只用一小时，还有些人却用了一天，甚至更长的时间表，所以时间观念也是非常重要。 拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，通过拓展训练，我们在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。 ——闪电队队员：陈杰 挑战出一个非凡的自我，熔炼出一支无敌的团队！ 拓展中，我们团结，我们彼此信任，我们互相鼓励勇于超越自己战胜对生命的恐惧。拓展中的欢笑与泪水、惊喜与汗滴，拓展中的精彩瞬间与动人画面、微笑的面孔与铭心的话语，所有的这一切都将成为我们永恒的记忆，所有的这一切也必将成为我们在今后的工作中巨大的动力！
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