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 第二十一站 相依为命 作者：杜飞飞 来源：人力资源部
远古时期，苍茫的大海中有一个植物茂密的小岛。岛上除了有一只奇怪的鸟，就没有其他生物了。这只怪鸟不会飞，可是却长着两个头，在孤零零的小岛上，怪鸟这两个头“相依为命”。在很长的时间里，怪鸟的两个头都很和睦，遇事向来都会讨论一番，比如到哪里觅食，在哪里筑巢栖息，达成共识后，才会采取一致行动。 有一天，因为一件很小的事情，怪鸟的一个“头”对另一个“头”产生了很大误会，而且非常仇视。另一个“头”对此毫无怨言，反而想尽办法与那个“头”和好，希望还跟以前一样快乐的相处；可是，那个生气“头”却根本没有和好的意思。后来，两个“头”为了寻找食物发生了严重的争执，一个“头”建议多吃健康的食物，以增进体力，长久生存；而那个生气地“头”则坚持吃有毒的食物，其目的是为了毒死另一个“头”，以解心中的怨气。最终两个“头”没有达成共识，于是各吃各的，终于有一天，怪鸟因为经常吃有毒食物，体内毒素积累过多而死了。 在我们的公司里，每个部门、员工之间的关系就像怪鸟的两个“头”一样——“相依为命”，因此应该和和气气，团结一致，为了实现公司的战略目标而“亲密的合作”。如果大家发生了任何矛盾，应该开诚布公的解决，不该因此而产生任何隔阂，并处处为对方设置障碍。因为，大家的目标都是一致的，一旦某个部门出现问题，其他人也会受到影响。 “亲密的合作”贯穿于公司、团队、上级、下级，联系着每一位员工的一条看不到的线；这条“线”使公司中的每位成员之间信任、依赖、“相依为命”。 |
