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Understanding 感悟悦豪
 从工作中收获 作者：韩婷婷 来源：品质管理部
从人力资源部拿到签好的合同我才发现，不知不觉中我已经加入悦豪这个团队2个月的时间了。这两个月给我的感觉就是充实，时间过的充实，工作安排的充实，脑子也在不断的充实。想起刚来上班的时候心里真是紧张啊，从来没有接触过品质工作的我每天想的最多的就是我该怎么做。两个月工作下来终于让我心里有了点底，我想这两个月脑子装进来的东西恐怕顶得上大学1年的收获了吧。 为了让新员工尽快适应公司的环境，公司特地为每一位新员工安排了入职指导，向我讲述了公司的创办史和未来的发展规划，介绍了公司领导和部门负责人等。各职能部门都在开放式的办公区域里，大家就像一个集体，遇见问题随时都可以沟通。刘经理更是对我细心加耐心的教导。考虑到我刚刚接触品质工作，她把大量的工作都拿到了自己那里，每天都抽时间给我讲一些工作要点，然后把工作一点点交给我，让我有充分的时间去熟悉工作。 悦豪给我最大的印象就是敢于启用新人，敢于给员工发挥的空间。我记得刘经理跟我说的2句话，一句是入职时候告诉我：“我希望你不仅仅掌握客服方面的工作，工程、安全的东西也要学起来，品质部的人都要是全面的人才。”另一句是转正谈话的时候对我说：“以后的工作我会尽量放手让你去做，不去插手影响你的思路。”我想这不仅仅是一个部门理念，这是悦豪的理念。在这个团队里每个人都可以去发挥自己的优势，去让自己的想法变成现实。这样能促使每个人都积极地投入到工作中去。 而悦豪的企业文化则时时刻刻都在身边体现着。刚来上班就赶上了公司为过生日的员工准备的生日会，不同项目的寿星聚集在一起，大家一起唱生日歌，一起点蜡烛，一起许下生日的愿望，寿星们讲话的时候都不约而同的讲到了是第一次在公司里面庆祝生日，每个人都兴奋地满脸通红。当然生日礼物也是必不可少的，每个人都收到了公司特别去挑选的礼物。在场的每位员工都感受到了悦豪这个家的关怀。 悦豪向一艘满帆的船，每天都在向前行驶着。我要不断充实自己，提高自己的综合素质，与悦豪一起全速前进。
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