|
Understanding 感悟悦豪
 悦豪让我自豪 作者：申春燕 来源：人力资源部
我入职悦豪时间不长，但领导对工作的精益求精、对员工的无微不至……这些都让我深深地感觉到加入悦豪公司工作是我的幸运。能成为公司的一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往几年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了，因为公司人力资源总监路璐很关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己的才华。 为了新员工能尽早地适应工作环境，路总特地为我进行全面性培训，向我讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位，介绍了公司领导及各部门负责人、公司组织结构、人事制度等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新，奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我尽快完成角色转换，很快融入到新环境中。所有的这些都让我深深地感受到悦豪人性化的管理，我想，正是因为这种人性化的管理，使每一个员工都能积极的投入到工作中去。 在以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表我的过去，我深知过去的荣誉不能证明现在我的能力。在悦豪，我喜欢自己的这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前的经验、知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题、与人沟通等方面的才华，正因为我对工作的喜欢，使我能以100%的热情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好人力资源这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。作为公司新员工，它要求我能够积极配合公司的工作，同时，还要注意判断事物的准确性、处理问题的果断性、应对变化的灵活性、洞察事物的敏锐性，只有这样在工作中才不至于手忙脚乱。 对于我来说，悦豪是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。 在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。悦豪公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，一万年太久，只争朝夕。我相信我有能力把握机遇，和悦豪一起迎接挑战。
|
